Skip to main content

Vastuullisuusraportti (ESG)

Revanor Oy


Raportointijakso: 1.1.–31.12.2026


Julkaistu: 26.12.2025 (Europe/Helsinki)



Tämä raportti on Revanor Oy:n vapaaehtoinen vastuullisuusraportti. Raportin tarkoituksena on kuvata Revanorin keskeisiä ympäristö-, sosiaalisia ja hallinnollisia (ESG) käytäntöjä sekä antaa asiakkaille ja yhteistyökumppaneille selkeä kuva siitä, miten vastuullisuus on integroitu toimintaan. Raportti on laadittu käytännönläheisesti ja pyrkien huomioimaan Euroopan kestävän kehityksen raportointistandardien (ESRS) periaatteita soveltuvin osin.


1. Tiivistelmä


Revanor Oy rakentaa tiloja kokemuksiksi – esteettisyys, toimivuus ja tunnelma edellä. Vastuullisuudessa korostamme kiertotaloutta ja elinkaariajattelua: korjaaminen, uudistaminen ja vanhan hyödyntäminen aina kun se on järkevää. Tämä raportti kokoaa yhteen keskeiset vastuullisuusteemat, toimintatavat, tavoitteet sekä kehityssuunnat.

  • Ympäristö (E): elinkaaren pidentäminen, materiaalitehokkuus, jätteen vähentäminen sekä pölynhallinta.
  • Sosiaalinen vastuu (S): työturvallisuus, osaaminen, laadukas asiakaskokemus ja vastuullinen toiminta työmailla.
  • Hallintotapa (G): eettinen toiminta, vaatimustenmukaisuus, toimittajahallinta ja tietosuoja.

    • 2. Revanor Oy lyhyesti


    Revanor Oy on tilarakentamisen ja sisätilojen toteutuksen kumppani. Toteutamme ravintoloita, kahviloita, myymälöitä, toimistoja ja muita kaupallisia tiloja. Toimimme yhteistyössä asiakkaiden, arkkitehtien, sisustussuunnittelijoiden sekä rakennusliikkeiden ja kiinteistötoimijoiden kanssa.

    Brändin ydin: tiloja, joissa viihdytään ja joihin palataan. Slogan: “Tunne. Tila.”


    3. Raportoinnin rajaus ja periaatteet


    3.1 Rajaus


    Raportti kattaa Revanor Oy:n toiminnan siltä osin kuin se liittyy projektien suunnitteluun, toteutukseen, korjaamiseen ja palvelutuotantoon. Raportissa kuvataan sekä nykytilaa että kehityskohteita. Taloudellista tilinpäätösraportointia tämä raportti ei korvaa.


    3.2 Viitekehys


    Raportti on vapaaehtoinen ja laadittu soveltuvin osin ESRS-periaatteiden ja EU:n kestävän kehityksen raportointikehyksen hengessä (mm. läpinäkyvyys, olennaisuus, tasapainoisuus). EU-tason vaatimusten soveltamisala voi muuttua; Revanor seuraa kehitystä ja kehittää raportointia tarpeen mukaan.


    3.3 Olennaisuus (kvalitatiivinen arvio)


    Olennaisuusarvio on tehty laadullisesti tarkastelemalla Revanorin vaikutuksia ympäristöön ja ihmisiin sekä sidosryhmien odotuksia (asiakkaat, kiinteistöt, ketjut, toimittajat, henkilöstö, viranomaisvaatimukset). Olennaisiksi teemoiksi on tunnistettu:

  • Elinkaaren pidentäminen ja materiaalitehokkuus (korjaus, uudistaminen, uudelleenkäyttö).
  • Työturvallisuus ja työmaiden turvallinen toimintatapa.
  • Laatu ja asiakaskokemus (kestävä toteutus, huollettavuus, pitkäikäisyys).
  • Vaatimustenmukaisuus ja eettinen toiminta (sopimukset, aliurakointi, tietosuoja).

    • 4. Ympäristö (E)


    4.1 Kiertotalous ja elinkaaren pidentäminen


    Revanorin ympäristöajattelu perustuu ensisijaisesti olemassa olevan säilyttämiseen, korjaamiseen ja päivittämiseen. Tavoitteena on vähentää uusien materiaalien tarvetta ja minimoida purkujätettä aina kun se on teknisesti ja esteettisesti mahdollista.

  • Kartoitus: arvioidaan projektin alussa, mitä voidaan säilyttää ja kunnostaa.
  • Korjaus ja uudistaminen ensisijaisena vaihtoehtona ennen uusimista.
  • Materiaalivalinnat: ajattomuus, huollettavuus ja pitkäikäisyys.

    • 4.2 Materiaalitehokkuus ja jätteiden hallinta


    Työmailla syntyvän jätteen määrää pyritään vähentämään suunnittelun, mitoituksen ja työjärjestyksen avulla. Jätteet lajitellaan kohteen ohjeiden mukaan. Tavoitteena on lisätä ohjautumista hyötykäyttöön aina kun mahdollista.

  • Lajittelu ja siisteys osana työmaan perusvaatimuksia (kohdekohtaiset ohjeet ja käytännöt).
  • Materiaalihävikin vähentäminen (tarkka mittaus, esivalmistus, järkevä logistiikka).
  • Pakkausmateriaalien minimointi ja takaisinottokäytännöt mahdollisuuksien mukaan.

    • 4.3 Pölynhallinta, kemikaalit ja sisäilma


    Sisätilatöissä pölynhallinta ja turvalliset työmenetelmät ovat keskeisiä. Valitsemme menetelmät ja tarvikkeet siten, että työmaan turvallisuus ja kohteen käytettävyys huomioidaan. Käytämme tarvittaessa kohdekohtaista suojausta, imurointia ja pölyn rajaamista.

  • Pölynhallinta: kohdekohtaiset suojaukset, kohdepoistot ja työmenetelmät.
  • Kemikaaliturvallisuus: käyttöturvallisuustiedotteet, oikea varastointi ja ohjeistus.
  • Sisäilman huomiointi: työjärjestys ja ilmanvaihdon huomioiminen yhteistyössä kohteen kanssa.

    • 4.4 Energia, liikkuminen ja logistiikka


    Revanor pyrkii vähentämään päästöjä käytännön toimilla: järkevä reititys, käyntien yhdistäminen ja materiaalien toimitusten optimointi. Toiminnan kasvaessa tavoitteena on parantaa mittarointia ja asettaa selkeämmät päästö- ja energiatehokkuustavoitteet.

  • Käyntien ja toimitusten yhdistäminen aina kun se on mahdollista.
  • Ajotapojen ja reitityksen optimointi (käytännön ohjeistus).
  • Mittarointi.

    • 5. Sosiaalinen vastuu (S)

    5.1 Työturvallisuus ja työmaan turvallinen toiminta


    Työturvallisuus on Revanorin toiminnan perusta. Noudatamme työmaiden turvallisuusohjeita, käytämme asianmukaisia suojavarusteita ja pidämme työmaat siisteinä. Turvallinen työote vähentää tapaturmia ja parantaa myös työn laatua.

  • Perehdytys ja kohdekohtaiset turvallisuusohjeet (mm. kulkuluvat, työaikajärjestelyt, pelastustiet).
  • Suojaimet ja turvalliset työmenetelmät (mm. pölynhallinta, nostot ja ergonomia).
  • Poikkeamien ilmoittaminen ja korjaavat toimet (läheltä piti -tilanteet, vaarahavainnot).

    • 5.2 Osaaminen, laatu ja asiakaskokemus


    Revanorin maine perustuu laatuun ja viimeistelyyn. Osaamisen kehittäminen, työmenetelmien yhtenäistäminen ja avoin viestintä asiakkaan kanssa ovat keskeisiä. Panostamme siihen, että toteutukset ovat kestäviä ja huollettavia.

  • Laatukriteerit: viimeistely, huollettavuus ja käyttötarkoituksen mukainen toimivuus.
  • Työn dokumentointi: työvaiheraportit, vastaanottotarkastukset
  • Osaamisen kehittäminen.

    • 5.3 Vastuu asiakkaan tiloissa ja häiriöttömyys


    Toimimme usein kohteissa, joissa liiketoiminta on käynnissä. Huomioimme asiakasympäristön vaatimukset: turvallinen työskentely, siisteys, aikataulujen pitävyys ja tarvittaessa työskentely hiljaisina aikoina. Tavoitteena on minimoida häiriö ja varmistaa turvallisuus.


    5.4 Yhdenvertaisuus ja työhyvinvointi


    Revanor sitoutuu yhdenvertaiseen ja asialliseen työyhteisöön. Työhyvinvointia edistetään selkeillä pelisäännöillä, turvallisella johtamisella ja kuormituksen hallinnalla.

  • Nollatoleranssi häirinnälle ja syrjinnälle.
  • Kohtuullinen työkuorma ja turvalliset työajat (projektisuunnittelu).
  • Työterveys ja varhainen tuki.

    • 6. Hallintotapa (G)


    6.1 Eettiset periaatteet ja vaatimustenmukaisuus


    Revanor noudattaa soveltuvaa lainsäädäntöä, sopimuksia ja kohdekohtaisia ohjeita. Eettinen toiminta tarkoittaa läpinäkyvyyttä, reilua yhteistyötä ja lupausten pitämistä. Tavoitteena on, että vastuut, aikataulut ja laatuvaatimukset ovat selkeästi sovittuja.

  • Sopimusten ja tilaajavaatimusten noudattaminen (mm. työmaasäännöt, turvallisuusvaatimukset).
  • Toimintaohjeet aliurakoitsijoille ja kumppaneille: mm. perehdytys, turvallisuus, dokumentointi.
  • Väärinkäytöksiin puututaan välittömästi.

    • 6.2 Toimittaja- ja kumppanihallinta


    Hankinnoissa ja kumppanivalinnoissa painotamme luotettavuutta, laatua ja vastuullista toimintaa. Tavoitteena on, että toimittajat ja alihankkijat täyttävät tilaajavelvoitteet ja turvallisuusvaatimukset.

  • Luotettavuuden varmistaminen: mm. tilaajavastuutarkastus, verovelkatodistus
  • Laatu: sovitut materiaalit, tekniset vaatimukset ja toimitusvarmuus.
  • Kehitystyö: toimittajapalautteet ja toistuvien poikkeamien korjaaminen.

    • 6.3 Tietosuoja ja tietoturva


    Revanor käsittelee henkilötietoja GDPR:n ja soveltuvan lainsäädännön mukaisesti. Tietosuojaa koskevat periaatteet on kuvattu erillisessä tietosuojaselosteessa. Tietoturvaan kuuluvat käyttöoikeuksien hallinta, järjestelmien ylläpito ja huolellinen asiakirjahallinta.


    7. Tavoitteet, mittarit ja kehitysohjelma

    Revanor kehittää vastuullisuustyötä vaiheittain. Alla on ehdotus mittareista ja tavoitteista. Suositus on aloittaa 3–6 selkeällä mittarilla, jotka ovat helposti mitattavissa ja aidosti liiketoimintaa ohjaavia.


    7.1 E-alueen mittarit (ehdotus)


  • Projektikohtainen jätteen määrä ja lajitteluaste: tavoite jäte: 10%, lajitteluaste: yli 90%
  • Säilytettyjen / kunnostettujen elementtien osuus projekteissa: tavoite yli 50%.
  • Ajokilometrit tai kuljetuskäynnit per projekti.
  • Pölynhallinnan laatutaso (auditointi / tarkistuslista): tavoite 97% pölyttömyys (H-luokan laitteet)
  • 7.2 S-alueen mittarit (ehdotus)
  • Tapaturmataajuus ja läheltä piti -havaintojen määrä: tavoite 0 kpl.
  • Koulutustunnit / henkilö / vuosi: tarvittaessa
  • Asiakaspalautteet ja reklamaatioiden käsittelyaika: 48 tuntia.

    • 7.3 G-alueen mittarit (ehdotus)


  • Tilaajavastuu- ja sopimusvaatimusten täyttöaste toimittajissa: tavoite 100%.
  • Tietoturva- ja tietosuojapoikkeamat (määrä ja käsittelyaika): määrä: 0 kpl, aika tavoite: 24 tuntia.
  • Aliurakoitsijoiden perehdytysaste kohteissa: Tavoite 90%

    • 7.4 Kehityspolku (12 kk)


  • Vastuunjako: nimetään vastuuhenkilö ESG-aiheille ja dokumentoinnille.
  • Mittarointi: valitaan 3–6 KPI:tä ja määritellään tiedonkeruu (kuka, mitä, milloin).
  • Toimintatavat: yhtenäinen työmaan tarkistuslista (turvallisuus, pölynhallinta, lajittelu).
  • Viestintä: vastuullisuussivu verkkosivulle ja tarjousliitteeksi 1-sivuinen tiivistelmä.

    • 8. Rajaukset ja varmistus


    Raportti perustuu Revanor Oy:n nykyisiin käytäntöihin ja laadulliseen arvioon. Raportissa esitetyt mittarit ja tavoitteet ovat osin ehdotuksia ja vaativat yrityskohtaista tiedonkeruuta. Raporttia ei ole ulkopuolisesti varmennettu.


    9. Lähteet ja viitekehys (keskeiset)


    Raportin viitekehyksenä ja taustalähteinä on hyödynnetty erityisesti seuraavia virallisia lähteitä:

  • Euroopan komissio: Corporate sustainability reporting (CSRD-kokonaisuus ja yritysraportointi).
  • EU-sääntely: Komission delegoitu asetus (EU) 2023/2772 (ESRS Set 1) sekä EFRAGin ESRS-materiaali.
  • Suomi: Työ- ja elinkeinoministeriö (TEM) – CSR/yritysvastuuraportointia koskeva koonti ja kansallisen sääntelyn tausta.
  • Suomi: Kirjanpitolaki (Accounting Act 1336/1997) – säilytysajat tilinpäätös- ja kirjanpitoaineistolle (dokumentoinnin taustaperiaate).
  • Ajankohtaistilanne: EU:n CSRD-/CSDDD-sääntelyn mahdolliset muutokset (julkiset uutislähteet).

    • Lähdeviitteet (linkit)


  • European Commission – Corporate sustainability reporting: https://finance.ec.europa.eu/capital-markets-union-and-financial-markets/company-reporting-and-auditing/company-reporting/corporate-sustainability-reporting_en
  • EUR-Lex – Commission Delegated Regulation (EU) 2023/2772: https://eur-lex.europa.eu/eli/reg_del/2023/2772/oj/eng
  • EFRAG – ESRS Set 1 (koonti): https://xbrl.efrag.org/e-esrs/esrs-set1-2023.html
  • TEM (Finland) – CSR reporting: https://tem.fi/en/csr-reporting
  • Finlex – Accounting Act 1336/1997 (EN PDF): https://www.finlex.fi/api/media/statute-foreign-language-translation/688786/mainPdf/main.pdf?timestamp=1997-12-29T22%3A00%3A00.000Z